“4年多时间以✥来，我一直辛辛苦苦地为公司干活!
之前与客户签订的合同广告款大部分都已付✵款，前程无忧凭什么还拖欠我几⚓千元的提成。
”日前，李先生向信息时报记者报料他离职后遇到的烦恼。
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李先生告诉记者，今年9月初他从前程无忧离职，但一直到现在，该公司还拖欠他2500多元的提成款。
对于李先生应拿的提成款到底是多少、何时能发放等问题，该公司负责人则以✥涉及公司运营不方便透露为由拒绝回答。
李先生告诉记者，2004年5月他开始在前程无忧东莞分公司从事业务一职，后来又升为客户经理，入职时合同标明薪酬是“底薪＋提成”?
今年9月，他从前程无忧离职。
“离职前我曾就提成之事找公司负责人协商过，但由于当时还有几⚓笔共计2万多元的广告款客户还未付✵，我也没有催促？
”“10月初，除了两笔合计1300元的广告款未到帐外，之前尚未付✵款的几⚓笔大数额广告款客户已汇给公司，当时我还专门就提成之事找到负责人，协商过提成的事情，要求将已付✵款的2000多元提成发给我。
”李先生告诉记者，按照前程无忧东莞分公司的相关规定，每月签订的合同，公司会给一个收帐日期，一般是30天，如果超过收帐日业务人员还未能将广告款收回来，则会暂扣这笔广告款的10%.一直等客户将钱打到公司账户上，才能将这笔广告款的提成和暂扣款发给员工;
“尚未到账的两笔1300元广告款按照公司规定暂扣10%，我没有意见？
也就是说，那900多元全部由我来付✵？
当初合同拿回来时，公司没有说印章不清楚，为何现在突然说印章不清楚。
”李先生说，而且现在他的提成只有2000多元，如果再扣去900元，根本所剩♻无几⚓，他当然不同意。
李先生还透露，2007年4月他曾因个人发展目的而从前程无忧离职，当时公司也拖欠了4000多元的提成款。
“拖欠了2个多月，后来我表示如果再不发我将会起诉他们，公司才将提成发还给我?
“我有一位同事，离职前因为客户公司倒闭，有260元应收款没收回，她所有的共计4000多元的提成都没有发放，后来在离职前自己垫付✵了260元，才拿到最后一个月的提成。
公司回应前程无忧：离职员工对提成计算方法理解有偏差日前，记者来到前程无忧东莞分公司;
”她还表示，接下来会就此事去业务部门了解清楚，“事情核实之后，该给的提成是不会少的!
”对于应发的提成是否为李先生计算的2500多元，以✥及是否会对已付✵款项的提成进行发放，他也没有回答。
如果超过收帐日期应收款还未收回，公司不会发放该款项的提成，并会暂扣该货款的10%，直到将货款收回才会将提成和暂扣款发放给员工。
”不过他同时表示，按照公司原则，客户要先给钱才会提供相关服务，如果因特殊原因货款一直没有收回，可申请走坏帐流程，“流程走完后，提成应该可以✥拿到，但时间会比♥较长!